A formação assíncrona significa que o formando pode realizar os trabalhos na altura que lhe for mais conveniente, dentro dos 45 dias de duração do curso.
- Duração: 40 horas
- Início: 08/04/2024
- Horário: Flexível
- Investimento: €190
- Cronograma
Formação + 1 sessão de Consultoria €230
Formação + 2 sessões de Consultoria €250
A formação síncrona significa que há comunicação entre os formadores e os formandos em tempo real, exigindo participação simultânea de todos os envolvidos, em horários estipulados.
- Duração: 21 horas
- Início e Fim: 05/10/2024 a 26/10/2024
- Horário (sessões síncronas): 17h - 20h; 10h - 13h
- Investimento: €285
Formação + 1 sessão de Consultoria €315
Formação + 2 sessões de Consultoria €345
Objetivos
No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
- Demonstrar competências de empregabilidade
- Perceber como pensam e agem os recrutadores
- Trabalhar as ferramentas disponibilizadas de forma útil e prática para atingir os seus objetivos
- Melhorar a performance individual na abordagem ao mercado de trabalho
Descrição do curso
Esta Certificação em Gestão de Carreira permite-lhe ver o mercado de trabalho pelos olhos do técnico de recrutamento e seleção, do empregador direto, do consultor de Gestão de Carreira.
Nesta formação o foco será o desenvolvimento das suas competências de empregabilidade, melhorando a sua performance na abordagem ao mercado de trabalho.
Destinatários
Profissionais que pretendam melhorar as suas competências de empregabilidade. Pessoas que procuram fazer transição de carreira. Profissionais que trabalham na área da empregabilidade, como técnicos de CLDS, GIP, Departamento de RH, Gabinetes de Empregabilidade, Escolas, Universidades.
Metodologias de formação
Métodos: expositivo e ativo.
Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura de documentos escritos, visualização de vídeos, reflexões e interações através dos Fóruns e do Chat.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação da aprendizagem do formando é feita de forma contínua e formativa, e obedecerá aos seguintes critérios:
- Avaliação contínua: motivação o interesse e o empenho demonstrado no decorrer da formação através dos fóruns, chat e atividades;
- Avaliação final: que assumirá a forma de ficha de avaliação escrita.
Requisitos
Computador ou outro aparelho com acesso a internet.
Programa
- Análise em 5 dimensões (mental, espiritual, emocional, cultural e física)
- Criação de um plano de vida a 3 anos
- Como construir o CV
- Como criar a Carta de Apresentação
- Como criar Mensagens de Posicionamento no Mercado
- Como criar Histórias de Sucesso
- Estudo da “Força das Palavras”
- Como segmentar o mercado
- Como monitorizar o mercado
- Como gerir a sua rede de contactos
- Como construir o seu plano de lobbying
- Como analisar anúncios
- Regras gerais
- Regras para Mulheres
- Regras para Homens
- O que fazer antes, durante e após a entrevista
- Comportamento não-verbal
- Diferentes tipologias de entrevistas
- As diferentes fases da negociação (preparação, discussão, proposta e ajustamento)
- Criação de um plano de negociação
- Como sair e como entrar num novo emprego
- Como gerir os processos de mudança
Inscrição
A abertura de cada formação requer um número mínimo de 4 formandos.
