Negociação

Ganhe ferramentas, aprenda e desenvolva técnicas para se sair bem quando for preciso recorrer ao seu poder negocial.
Negociação
Formador: Artur Moura Queirós

A formação assíncrona significa que o formando pode realizar os trabalhos na altura que lhe for mais conveniente, dentro dos 30 dias de duração do curso.

Formação + 1 sessão de Consultoria €140

Formação + 2 sessões de Consultoria €150

A formação síncrona significa que há comunicação entre os formadores e os formandos em tempo real, exigindo participação simultânea de todos os envolvidos, em horários estipulados.

Formação + 1 sessão de Consultoria €315

Formação + 2 sessões de Consultoria €345

Objetivos

No final da formação os formandos deverão ser capazes de:

Descrição do curso

A negociação faz parte do dia a dia de todas as organizações. Qualquer que seja o cargo, ter boa capacidade de negociação irá facilitar na construção de relacionamentos saudáveis e duradouros, seja com os colegas de equipa, parceiros ou clientes. Ninguém sendo um expert em negociação, a “arte de negociar” é uma habilidade que é aprendida e desenvolvida para aumentar a eficácia e a eficiência das relações laborais, principalmente
quando o contexto é mais exigente.

Aprenda os tipos de negociação e a importância de saber negociar para a construção e manutenção de relações duradoura nos negócios. Identifique qual estilo de negociação deve ser utilizado para cada ocasião, evoluindo na sua performance enquanto negociador e recorra a técnicas de negociação aplicando-as no seu dia a dia, como por exemplo, para fechar um bom negócio.

Destinatários

Todos os profissionais tenham que recorrer a sua capacidade negocial e queiram desenvolver esta capacidade, encontrando uma solução win-win de forma a criar relações saudáveis e duradouras com colegas, parceiros e clientes.

Metodologias de formação

Métodos: expositivo e ativo.

Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura de documentos escritos, visualização de vídeos, reflexões e interações através dos Fóruns e do Chat.

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação da aprendizagem do formando é feita de forma contínua e formativa, e obedecerá aos seguintes critérios:

  • Avaliação contínua: motivação o interesse e o empenho demonstrado no decorrer da formação através dos fóruns, chat e atividades;
  • Avaliação final: que assumirá a forma de ficha de avaliação escrita.

Requisitos

Computador ou outro aparelho com acesso a internet.

Programa

Inscrição