A formação assíncrona significa que o formando pode realizar os trabalhos na altura que lhe for mais conveniente, dentro dos 45 dias de duração do curso.
- Duração: 40 horas
- Início: 10/04/2024
- Horário: Flexível
- Investimento: €190
Formação + 1 sessão de Consultoria €230
Formação + 2 sessões de Consultoria €250
A formação síncrona significa que há comunicação entre os formadores e os formandos em tempo real, exigindo participação simultânea de todos os envolvidos, em horários estipulados.
- Duração: 12 horas
- Início e Fim: a anunciar
- Horário: a anunciar
- Investimento: €285
Formação + 1 sessão de Consultoria €315
Formação + 2 sessões de Consultoria €345
Objetivos
- Dotar os participantes de conhecimento e ferramentas práticas que irão ajudar a otimizar a capacidade produtiva, melhorar o foco e a concentração, a execução e o planeamento
- Fomentar a criação de hábitos saudáveis que impulsionem a produtividade
- Diagnosticar os consumidores de tempo no trabalho
- Gerar comprometimento e engagement para criar um plano de ação
Descrição do curso
A formação em Gestão do Tempo e Aumento da Produtividade tem como objetivo capacitar os formandos a gerir o tempo de forma inteligente, através de técnicas e ferramentas de planeamento, organização e priorização de atividades. Para isso, iremos abordar estratégias de um Mindset Produtivo – combater a procrastinação, aumentar o foco e a concretização de objetivos para atingir a alta produtividade.
Destinatários
Profissionais que têm como objetivo aumentar a produtividade no trabalho. A abordagem e a metodologia são transversais a qualquer área de negócio.
Metodologias de formação
Métodos: expositivo e ativo.
Técnicas: apresentação audiovisual, resolução de exercícios, leitura de documentos escritos, visualização de vídeos, reflexões e interações através dos Fóruns e do Chat.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação da aprendizagem do formando é feita de forma contínua e sumativa, e obedecerá aos seguintes critérios:
- Avaliação contínua: motivação, interesse e empenho demonstrado no decorrer da formação através dos fóruns, chat e atividades;
- Avaliação sumativa: que assumirá a forma de ficha de avaliação escrita.
Requisitos
Computador ou outro aparelho com acesso a internet.
Programa
- Acolhimento
- Apresentação do formador
- Apresentação de objetivos, conteúdos e avaliação
- Elaboração de teste de Autodiagnóstico
- Noção de tempo
- Significados de “tempo”
- O que é o tempo?
- Qual a principal função do tempo?
- O tempo como medidor cronológico
- O que é “Gestão do Tempo”?
- Estabelecer prioridades – Metodologia Tríade do Tempo
- O impacto do planeamento e da organização na rotina
- Estabelecer prazos e revisar o progresso
- Criação de um Sistema de recompensa
- Ferramentas e estratégias para potencializar a eficácia da Gestão do Tempo
- Ambiente como fator importante para a Gestão do Tempo
- Identificação dos Consumidores do tempo no trabalho
- A importância de fazer pausas
- Como combater a procrastinação – ferramentas práticas
- Mitos da gestão do tempo
Inscrição
A abertura de cada formação requer um número mínimo de 4 formandos.
